2024年5月16-18日，2024高职院校治理现代化交流研讨会暨高职院校治理现代化能力提升培训班在北京财贸职业学院举行。教育部职业教育发展中心主任林宇应邀出席会议并做主旨报告，北京市教委政策研究与法制工作处处长王艳霞和北京财贸职业学院党委书记王红兵分别为大会致辞，高等职业教育治理体系建设发展联盟理事长（以下简称“治理联盟”）、北京财贸职业学院党委副书记、院长杨宜参会并作主旨报告，北京市中华职教社秘书处主任马龙卫到会并参加相关环节，学院党委委员、副院长王海波出席会议并受邀作了高职院校治理现代化典型案例分享。
教育部职业教育发展中心主任林宇以当前我国职业教育的最新发展趋势为主题做主旨报告。他从11个方面总结了当前我国职业教育的发展现状，一是我国形成了世界规模最大职业教育体系；二是初步形成了具有中国特色的职业教育模式；叁是职业教育的专业设置基本满足了经济社会发展的需要；四是中、高职教育占高中阶段教育和高等教育的“半壁江山”，形成了广泛覆盖且与高中阶段教育和高等教育互补的结构体系；五是职业教育改革发展近些年取得成绩非常显着，但是仍然面临底子薄、财政投入保障不足的现实问题，需要进一步的政策支持；六是产教融合不深，产和教两张皮的问题没有从根本上得到解决；七是职业教育体系的系统设计以生为本不够，需关注学生实际需求；八是社会对职业教育的认可度近年来有所改善，但是仍然不高；九是全国职业院校在办学质量、教育水平和社会认可度方面良莠不齐、差距显着；十是国家高度重视职业教育并对其有明确需求，将其视为经济社会发展的重要基石；十一是国家内外部环境发生显着变化，职业教育发展已进入关键期，需要不断创新和改革。面对当前形势，林宇主任提出了职业院校未来改革发展的四个着力点：以办学定位为指引，强调职业院校要紧密对接产业融入地方；以专业建设为载体，夯实基础，提升水平；以国家项目为抓手，凝聚共识，树立示范；以数字技术为支撑，抢抓机遇推进改革。
会议期间，14所高职院校分别就党建引领、治理体系、绩效评价、依法治校、质量管理、数字治理、专业建设、产教融合、人才培养、教师队伍等方面进行了经验交流和成果分享。学院党委委员、副院长王海波在会上代表学院从实施二级扁平化管理，构建全员质量文化体系；发挥评价指挥棒作用，构建动态质量评价体系；激发质量绩效驱动力，构建部门质量绩效考核体系等四个方面介绍学院治理的做法成效，分享了学院创新管理体制机制，破解制约学院高质量发展制约因素的探索实践。
王海波副院长在会上作案例分享
会上成立了高职院校治理评价委员会，学院当选高等职业教育治理体系建设发展联盟常务理事单位，王海波副院长当选高职院校治理评价委员会副主任委员。同时进行了“高职院校治理现代化报告2024”编撰启动仪式，学院推送的《打造质量管理“叁体系”，提升学院治理能力水平》案例收录进《中国高职院校治理现代化报告2024》正式出版。
近年来，学院认真学习贯彻落实习近平总书记对于职业教育的重要指示批示精神，把健全质量文化体系、质量评价体系和质量绩效考核体系的“叁体系”作为提升治理水平的关键抓手，通过改革基于二级扁平化管理的部门质量绩效驱动机制，开展教学部门各层面质量评价、完善全员质量文化体系等激发学院自主发展内生动力，整体构建了全员参与、全程控制、全面管理的内部质量保证体系，持续提高学院治理体系和治理能力建设水平，有效提升依法治校能力，促进学院高质量发展。
